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エントリーシート（ES）で高評価な志望動機のポイントと書き方を紹介します

2023年2月14日

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エントリーシート（ES）の志望動機の評価ポイントってどんな項目ですか？

また、自分の志望動機がどれくらいの評価なのか知りたいです。

こういった疑問を解決します。

この記事を読むとわかること

それでは早速解説していきます！

志望動機の評価ポイントを解説

志望動機は、エントリーシート（ES）の中で一番難しい設問だと思います。

私は就活生の時に志望動機を一つ書くのに何時間もかけたことがあります。

そんな難しい志望動機ですが、以下の観点で評価されることが多いです。

一つずつ説明しますので、今はなんのことを言ってるのかわからなくて大丈夫です。

「なぜ」がしっかり書かれているか

新卒採用がポテンシャル採用であることを知っている人は多いでしょう。

ポテンシャル採用であるということは、中途採用と違って現状のスキルセットや経験は問われていないということです。

では、どのようなことが新卒採用では重視されるのでしょうか？

強い志望動機はモチベーションになる

強い志望動機がある人は入社後にモチベーション高く働き続けることができ、良い成績を残すことができます。

しかしながら、志望動機が薄い人は入社後のモチベーションは低くなりがちで、なかなか成績も良くない場合が多いです。

なので、「なぜ」御社を志望するのかを明確に書いた志望動機を書くようにしましょう。

「なぜ」につながるストーリーが大事

別の観点から説明すると、突然その企業を志望しようと思わないんですよね。

例えば、突然プロサッカー選手になろうと思わないですよね。

というのがよくある流れだと思います。

それと一緒で、就活においても突然その企業で働きたいと思うことはほぼないはずです。

なので、「なぜ」その企業で働きたいと思ったのかというストーリーを志望動機にて伝えることも大切です。

とにかく志望動機では誰からもわかるような「なぜ」を明確に書くようにしましょう。